― 求人サイト運営者の視点から見た「本当の意味」 ―
求人サイトを見ていると、どの求人にも似たような言葉が並んでいることに気づく。
- 未経験歓迎
- アットホームな職場
- 高収入可能
- シフト自由
- 服装・髪型自由
もちろん、これらは嘘を書いているわけではない。
ただし、企業と求職者では同じ言葉でも受け取り方が違うことがある。
そこで今回は、求人広告でよく見かける言葉を、求人サイト運営者の視点で少しだけ翻訳してみたい。
「未経験歓迎」
求職者のイメージ
経験ゼロでもすぐに活躍できそう。
実際のところ
未経験歓迎とは、
「応募資格として経験を求めていない」
という意味だ。
ただし、何もしなくても仕事ができるようになるという意味ではない。
仕事を覚える努力は必要になる。
研修制度がある会社もあれば、
現場で覚えていく会社もある。
だからこそ仕事内容や教育体制も確認しておきたい。
「アットホームな職場」
求職者のイメージ
みんな仲良しで働きやすそう。
実際のところ
社員同士の距離感が近い職場という意味で使われることが多い。
- 相談しやすい
- 上司との距離が近い
- チームワークがある
という良い面もある。
一方で、人付き合いが苦手な人には少し濃く感じることもある。
良し悪しではなく相性の問題だ。
「高収入可能」
求職者のイメージ
入社したらすぐ高収入。
実際のところ
固定給だけでなく、
歩合給やインセンティブを含んだ金額の場合もある。
求人に掲載されている月収例が、
上位スタッフの実績であることも珍しくない。
大切なのは、
「どうやってその金額になるのか」
を確認することだ。
「シフト自由」
求職者のイメージ
好きな日に好きな時間だけ働ける。
実際のところ
比較的自由度が高いという意味で使われることが多い。
ただし、
- 週3日以上
- 1日5時間以上
- 深夜帯歓迎
など一定の条件がある場合もある。
応募前に確認しておくと安心だ。
「服装・髪型自由」
求職者のイメージ
本当に何でもOK。
実際のところ
比較的自由な職場が多い。
ただし接客業などでは、
清潔感など最低限のルールがある場合もある。
「一般常識の範囲で自由」
と考えるのが近い。
「急募」
人がすぐ辞める会社？
実際のところ
急募だから危険というわけではない。
- 事業拡大
- 欠員補充
- 繁忙期対応
- 新規プロジェクト
など様々な理由がある。
「学歴不問」
誰でも採用されそう。
実際のところ
企業は学歴以外の部分を見ている。
- 人柄
- 継続力
- 勤務条件
- 責任感
「一緒に働ける人か」
を重視する企業も多い。
「完全週休2日制」
毎週必ず2日休みがあるという意味。
ただし土日休みとは限らない。
シフト制なら平日休みの場合もある。
「若手活躍中」
20代〜30代が多い職場で使われることが多い。
若手しか採用しないという意味ではない。
「残業ほぼなし」
完全にゼロという意味ではない。
繁忙期や急な対応で残業が発生する場合もある。
応募時には月平均残業時間を確認したい。
「風通しの良い職場」
上司や同僚との距離が近く、
意見交換がしやすい職場を指すことが多い。
こちらも良し悪しではなく相性の問題だ。
「やりがいのある仕事」
実は一番人によって違う言葉かもしれない。
数字で成果が見えることにやりがいを感じる人もいれば、
誰かに感謝されることにやりがいを感じる人もいる。
企業が言うやりがいと、
自分が求めるやりがいが一致しているかが重要だ。
まとめ
求人広告でよく見る言葉は、
決して嘘ではない。
ただし、
企業と求職者では受け取り方が違うことがある。
大切なのは、
言葉の印象だけで判断しないこと。
仕事内容、
給与体系、
勤務時間、
職場環境など、
全体を見て判断することが仕事探しでは重要だ。
求人広告を見るときは、
「何が書かれているか」だけでなく、
「その言葉が何を意味しているのか」
にも注目してみてほしい。
