風俗店員(男性スタッフ)の仕事とは?給料や待遇などを詳しく解説!

風俗店の仕事 ……すぐに思い浮かべるのは、お客様にサービスを提供する女性(風俗嬢)たちの姿ではないだろうか。

しかし、一度でも風俗店を利用したことがある方はおわかりだろう。
ソープランドやファッションヘルスの受付係は、ほぼ男性スタッフが担当している。
また、デリバリーヘルスに電話をした際の応対も男性スタッフがほとんどである。

そう、風俗店では多くの男性スタッフが働いている。
もちろん、商品である女性がメインのビジネスではあるが、お店の売上をコントロールするためには、店員である男性スタッフの力が必要不可欠なのである。

それでは、風俗店の男性スタッフはどのような仕事をしているのか、解説をしていこう。

1.風俗店員は、お店のオールラウンドプレイヤー

風俗店員(店舗スタッフ)は、風俗店の裏方として現場の仕事を一手に引き受けている。
‟裏方”といっても馬鹿にしてはならない。
店長やマネージャーなどの幹部ポジションに昇格するためには、まず店舗スタッフとして経験を積まなければならない。

よって、店舗スタッフの仕事は風俗店の基本職種といえる。
その仕事内容は、“店舗型”風俗店と“無店舗型”風俗店とで異なる部分がある。

2.店舗型と無店舗型の仕事内容の違い

すでにご存じの方も多いと思うが、風俗店は店舗型と無店舗型に大きく分類される。
店舗型とは……店内にプレイルームがあり、お客様が店舗に来店する形態の風俗店で、ソープランドやファッションヘルスがこれに該当する。

無店舗型とは……プレイルームがなく、お客様からの電話に応じて女性キャストをホテルや自宅に派遣する形態の風俗店で、デリバリーヘルスがこれに該当する。

このように、店舗型や無店舗型風俗店は、営業形態からプレイルームの有無、お客様との対面接客の有無などの違いがあり、仕事内容にも違いを与えている。

店舗型と無店舗型の仕事内容の違い 男性高収入求人ドカント

3.風俗店員の仕事内容

3-1.【接客・案内】

風俗店員(店舗スタッフ)の最も大切な仕事は、接客および案内業務である。
そのスタイルは、店舗型と無店舗型で大きく異なる。

店舗型は、来店したお客様を受付する際に直接顔を合わせる、対面接客が中心になる。
そのため、言葉遣いや接客態度はもちろん、お客様に不快な印象を残さぬように、服装などの身だしなみにも気を配らなければならない。
茶髪やヒゲ、ピアスなどを禁じている店舗も多い。

一方、無店舗型は、対面の接客はなく、基本的に電話での応対となる。
そういわれると、無店舗型の案内業務の方がお客様と顔を合わせないので簡単だと思われるかも知れないが、決してそんなことはない。

店舗型では、受付で女性指名用のパネル写真(来店すると女性の顔出し写真を閲覧できる)や、料金システムを示すボードなどが用意されている。
しかし、無店舗型では、当然そのようなツールはない。
それこそ、電話一本でお客様の女性タイプを汲み取り、指名の対応や各種オプションなどの説明をおこなわなければならない。

また、面と向かっていれば、お客様の表情やリアクションで意向を読み取れるが、電話では難しい。
お客様の求める“ぽっちゃり”と、お店基準での“ぽっちゃり”が違っていたり……
この接客・案内業務のクオリティーで、お客様がリピートしてくれる二度と来店しないかが決まってしまうといっても過言ではない。

なお、風営法では無店舗型に分類される“ホテルヘルス”には受付所があるため、対面接客がある。

3-2.【店内清掃】

ソープランドやファッションヘルスなど、店内にプレイルームやお客様の待合室がある店舗型風俗店では、清掃業務も風俗店員の主要な業務となる。
いくら女性キャストのサービスが良くても、プレイルームが汚れていたらお客様の気持ちは萎えてしまう

清掃業務は地味な仕事なので、優先順位が低く思われがちであるが、風俗店というサービス業では非常に大切な業務である。

新型コロナウイルス感染が拡大して以降は、特に清掃業務は重要視され、1回のプレイごとに徹底的に店内清掃をおこなっている。

そして、新人スタッフがまず任されるのが、この清掃業務。
店長をはじめとする先輩スタッフたちは、新人スタッフが地味な単純作業に取り組む姿勢をしっかりチェックしている。

出世を狙うならしっかり掃除するべし!

無店舗型の場合は、プレイルームの清掃はないが事務所や待機所の清掃業務がある。

3-3.【ドライバーの管理】

無店舗型風俗店では、女性キャストをお客様が待つホテルや自宅に送迎する運転手(ドライバー)が必要になる。
ドライバーの出勤管理や配車指示も店舗スタッフの仕事になる。

この配車指示で、送迎先までの時間配分や送迎場所を間違えたりすると、お客様を待たせるだけでなく、その後の指名予約などにも悪影響を及ぼしかねない。
逆に手際よく指示を出せれば、お客様を待たせず効率良く女性キャストを派遣することで入客数を増やすことが可能となり、お店の売上アップにもつながる。

店舗型風俗店は、店内にプレイルームがあるので送迎に関する業務はないが、お店によっては終電後に女性キャストを自宅まで送るドライバーを手配する場合がある。
また、吉原などのソープランド街では、最寄りの駅からお店までの送迎をおこなっている。

【ドライバーの管理】 男性高収入求人ドカント

3-4.【女性キャストの管理】

風俗店にとって、女性キャストはお店のともいえる大切な商品である。

当然、女性キャストの出勤数はお店の売上に大きな影響を及ぼす。
立地のよい場所にある八百屋さんでも、店頭に野菜が並んでいなければ商売にはならない。
毎日、午前中や夜間の時間帯に応じて、いかに無駄なく女性キャストを出勤させられるかが風俗店員の腕の見せどころ。

また、お客様の受付をスムーズに進めていくために、女性キャストの出勤時間指名の状況を把握することも大切な仕事である。
さらに、“できる”風俗店員は、女性キャストたちと常日頃からコミュニケーションを取り、ときには仕事の相談に乗ってアドバイスをしながら、出勤の促進や調整をおこなっている。

3-5.【Web情報発信】

風俗店の情報は、インターネットを介して流されている。
よって、ホームページの情報更新やメールマガジンの配信、TwitterやInstagram、LINEなどSNSを利用した情報発信は、お店の売上を左右する重要な宣伝戦略となっている。

Web情報発信の業務は、大手グループでは専属のWeb担当スタッフが担当する場合もある。
また、イベント告知などは店長や幹部スタッフがおこなうことも多いが、日々の細かいWeb情報の更新作業などは店舗スタッフが担当する。

ホームページや風俗宣伝サイトに掲載する女性キャストの写真撮影や画像修正も、店舗スタッフがおこなう場合がある。
専属カメラマンやWebデザイナーを雇用している大手グループもある。

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3-6.【備品の管理】

タオルやコスチュームなどの備品の管理、ローションやローターなどプレイで使用するグッズや消耗品などの管理をして、随時発注をおこなうのも風俗店員の仕事である。
その他、店舗や事務所、待機所などで使用する日用品の買い出しなどの雑務もおこなう。

4.風俗店員の給料はどのくらい?

風俗店員(店舗スタッフ)は、どのような給料システになっているのだろうか?

「ドカント」を見てみると、数多くの風俗店が求人情報を掲載している。
その給料額は店舗によって、またエリアによって異なってくるが、“月給25~30万円スタート”が相場である。

風俗店員の仕事は、基本的に学歴・職歴・年齢は一切不問で、採用にあたってのハードルは低い。
それでいてこの月給25~30万円がもらえるのであれば、充分に高収入だろう。

さらに、この給料額は短期間でアップも可能である。
風俗業界は(女性キャストはもとより)男性スタッフの入れ替わりも早い。
ゆえに、仕事を続けていれば早ければ数ヵ月で主任チーフなどの役職付きになるケースも多い。
当然、そうなると給料には役職手当”がプラスされるようになる。

また、昇格(出世)するごとに、お店の売上に応じたインセンティブ(歩合給)や各種手当などを支給する制度を設けている店舗も多い。

5.風俗店員の待遇は?

風俗店員(店舗スタッフ)の待遇面は、どのようになっているのだろうか。

一昔前、といってもリーマンショック後の今から10年以上昔の風俗業界では、男性スタッフの待遇面は充実しているとは言い難かった。
“1日12時間勤務”などの長時間労働……
“週休1日”などの休日の少なさ……

「学歴や経歴を問わずに高い給料を払っている」
「嫌なら辞めても結構、すぐに代わりは見つかる」

など経営サイドの驕りを感じるようなブラック待遇が多々見受けられていた。

しかし、近年では、経営サイドの男性スタッフに対する考え方に変化が生じている。

厚生労働省が全国のハローワークのデータをもとに算出する有効求人倍率の数値も、2009年以降回復の一途をたどり、2019年の東京都の有効求人倍率は“2.12倍”とバブル期の数値(バ1990年7月は“1.46倍”)をも上回った。
これは完全な売り手市場の状況であり、東京都には仕事をしたい人よりも、仕事の数が倍以上ある。

このような状況下、風俗業界の古い体質を引きずっているような店舗には、男性スタッフが集まらなくなってきた。
これまでは、就職口を探して最後にたどり着くようなセーフティネットの役割も果たしている業界といわれていたが、風俗業界に来る前によい仕事が決まってしまう社会へと変わって来たのである。
時代背景のあと押しもあり、風俗店の男性スタッフに対する待遇面も改善されてきたのである。

[勤務時間]1日8時間
[休日]週休2日制、夏期冬季の長期休暇
[待遇]日払い対応可能・社会保険完備・家具家電付きマンション寮完備

このような待遇面を整備している店舗も増え、福利厚生面は目に見えて改善し、他業界にも見劣りしない状況となっている。

また、即日入居が可能なマンション寮が完備されているお店が多く、まさに“体ひとつ”で仕事を始められるのも、風俗業界の仕事の特色となっている。

6.まとめ

風俗店員(店舗スタッフ)は、業種によって接客スタイルに違いはあるが、お店の現場仕事をすべてこなす“オールラウンドプレイヤー”という役割に変わりはない。

学歴・経歴・年齢不問で採用しているお店が多く、しかも月給25~30万円スタートなどの高収入を手に入れることが可能で、この仕事の最大の魅力である。

しかし、それ故に有象無象の人材も多く流入してくるため、人材の入れ替わりは早い。
その分、与えられた仕事をコツコツと真面目にこなしていけば、すぐに役職が付きさらなる収入アップへの道が開けてくる。

これまで、あまりよいとはいえなかった待遇面も近年では充実しており、他業界と肩を並べるところまで来ている。