【男が働く夜の仕事】ナイトワークの待遇面を徹底解説!

【男が働く夜の仕事】ナイトワークの待遇面を解説!

キャバクラやガールズバー、スナックなどのナイトワークにおける男性スタッフの待遇面は一体どのようになっているのでしょうか。
とかく、キャバ嬢など女性を中心に語られることの多いナイトワークですが、男性スタッフ「待遇」にスポットを当てドカント編集部が徹底的に解説します。

■気になるのはその収入!一体どのくらい稼げるの?

まず最初に気になるのが男性スタッフの収入面ですが、日給12,000円~15,000円
月給25万円~30万円あたりが平均的と言われています。
一般的な昼のバイトや仕事よりはやはり高収入ではありますし、3ヵ月目で一気にお給料がアップしたりと、頑張ればすぐにスピード昇給可能な点もナイトワークの魅力のひとつです。

また“日払い制度”を設けているお店もたくさんあります。
その日のギャラはその日のうちに…。これもナイトワークならではの嬉しさです。

またお給料だけの収入ではなく、別途皆勤手当家族手当などの各種手当や社会保険などの福利厚生面、スーツ代支給など、手厚い制度が用意されているお店もあります。
他にも入居費無料寮が完備されていたり、食事手当を支給しているお店もありますので、新生活やリスタートを考えている男性には好条件が揃ったお仕事ではないでしょうか。

■社会的信頼が高く、安定したナイトワーク業界へ!

ナイトワークというと「不安定」「社会的信頼が低い」といった、悪いイメージを抱いている方も多いでしょう…。
ところが、クラブやキャバクラ店の中には、20年以上も無借金で健全経営されているお店がたくさんあります。
ちょっとした一般中小零細企業よりも「安定」していたり「社会的信頼の高い」会社もたくさんあります。
複数店舗を経営しているようなグループ店ですと、一般の企業と同様に社会保険厚生年金雇用保険労災保険が完備されていたり、家族手当が支給されたり、有給休暇を取得できたり…、ホワイト企業が多いのも事実です。
もちろんローンも組めますし、マンションも購入でします。
中には、パソコン関連やビジネス関連の資格取得の為に、スタッフへ補助金を支給しているお店もあります。 

「ドカント」にも掲載している、キャバクラのA店(新宿・池袋で複数店を経営)の求人内容を見てみましょう。

終電までアルバイト勤務も可能で、もちろん社会保険完備です。
また、採用が決定した場合の支度金として“10万円”を支給しています。
テレビ、布団、カーテン、冷蔵庫、洗濯機など生活必需品が揃ったワンルームマンション寮も完備していたり、制服貸与食事付き、全国各種リゾート施設スポーツジム割引利用も可能になっています。
どうでしょうか。一般企業と同等、いやそれ以上のホワイトな環境が備わっているといえるのでは…。

質の高いお店作りには、質の高い男性スタッフが不可欠なのです。
最近ではこのA店のように、男性スタッフに対して高待遇を提示するお店も急増しています。

■男性向けナイトワークの職種一覧

「ドカント」に掲載しているキャバクラなどのナイトワークでは、募集している職種が多岐にわたります。
しかし実際には複数の職種を兼任することも多く、お店によっても職種の定義が異なる場合もありますので、よーくお店に確認して下さい。 

【店長・幹部候補】
お店の責任者として、運営業務から経営に関する業務まで多くのお仕事があります。
イベント企画、営業計画、男女スタッフのマネジメント、店内オペレーションなど、広い視野を持ってお店全体を指揮します。
【店舗スタッフ】
ボーイや黒服などとも呼ばれ、ありとあらゆる業務に関わります。
募集職種の括りとしては幅広く、フロント、ウェイター、キッチン、バーテンダー、送迎など、いくつかの業務を兼任することがほとんどです。
【ホールスタッフ】
店内ホールでの立ち回りが中心のお仕事です。
見習いの頃は、清掃やセッティング、簡単な接客などから覚えていきますが、慣れてくると、店内オペレーションや女性スタッフのマネジメントなども任されるようになります。
常に周りへの目配り、気配り、心配りが大切なポジションです。
【エスコートスタッフ】
お客様を席へ案内したり、コートや荷物を預かるクローク係などを担当します。
ホールスタッフ・ウェイターや受付スタッフなどとの兼任がよく見られます。
【受付スタッフ】
お客様をお迎えし、ホールと連携をとって、スムーズに店内へと案内する役割があります。
受付スタッフの印象がお店全体の印象につながるため、お店の顔としての意識が必要です。
また、お客様のお気に入りの女性スタッフや趣味趣向などを憶えておくことも大切なお仕事です。
【キャッシャー】
主にお店の売上計算や伝票管理など、総合的なお金の管理を任されます。
会計係としてお客様と接したり、クローク係を兼ねることもあります。
【キッチンスタッフ・バーテンダー】
キッチン・バーテンダーは、オーダーに応じてフードやドリンクを作るお仕事です。
調理については簡易なものがメインです。ホールスタッフやウェイターとの兼任もあります。
【送迎ドライバー】
女性スタッフをお店から家まで送迎するお仕事です。
業務時間帯がほとんど深夜なので、何よりも安全第一を心掛けないといけません。
こちらも他の業務との兼任が見られます。

■キャバクラだけではないんです!ナイトワークのお仕事

そしてナイトワーク業界といっても、パブ・スナック・キャバクラといったお店だけではないのです。
最近TVや各種メディアなどの露出も多くなっている、夜の花形業界といえば「ホストクラブ」の仕事です。
ホストと聞くと「イケメンじゃなきゃ無理でしょ」「お酒が苦手だからNGでしょ」なんて思っている方も多いのではないでしょうか。
ところが意外や意外、有名なホストの方にお聞きすると皆さん一様に…、
「大切なのはイケメンな見た目じゃない」
とおっしゃいます。
本当に人気のあるホストの方は「細やかな気配りができる」男性なのだと言われます。

■男の夜の花形業界!「ホスト」のお仕事とは?

ホストのお仕事といえば、基本的には女性のお客様にお酒を作ったりおしゃべりをしながら楽しく接客するお仕事です。

最初は先輩のヘルプなど下積みから入るので、スタート給料はピンきりとなりますが、売上に対しての高率バックがあるので、人気ホストになると超高収入も夢ではありません。
マスコミなどに取り上げられる有名ホストや独立して自分のお店を開業したり起業する成功者も多数います。

■ライトなバイト感覚でホスト“デビュー”もアリ!

ホストクラブのお仕事の勤務時間は深夜からになります。
勤務地も繁華街が中心となります。
最近では「メンキャバ」「サパー」などといったカジュアル系のホストクラブのお店も街を賑わせています。
スーツでビシッときめてシャンパンタワー!といったお店ばかりではなく、デニムにTシャツ姿で接客するようなお店も増えています。
もちろん学生さんなどのアルバイトでも働くことが可能ですので、ライトな感覚で華麗にナイトの世界へデビューしてみるのもアリだと思います。
また、1日体験入店が出来るお店がほとんどですので、そこで夜の世界をチョット覗いてみてもいいかも知れません。

■ナイトワークに求められる人材とは?面接でのポイント!

『とにかくマジメ働いてくれる人』
お店の採用担当者がまず口にするのはこちらです。『年齢や学歴、職歴などは二の次です。真面目に長く働いてくれそうな人を求めてます…』
どのような店舗へ伺ってもこう言われます。

ですので、やはりイメージは大切です。
面接では「真面目さ」「真剣さ」をアピールして下さい。
そんなに難しいことではなくていいので「丁寧な言葉使い」と「身だしなみ」に注意を払って下さい。
採用担当者は短い面接時間、その二つに注目しているのといっても過言ではありません。
『丁寧な話し方ができる人であれば、お店で女性スタッフやお客様はモチロンのこと、男性スタッフとも円滑なコミュニケーションが取れますので、仕事の評価も得やすくなります』
と採用担当者は言います。

ましてやナイトワークの世界では男性スタッフも10代から40代まで幅広い年齢層の方が働いています。
年功序列ではなく実力主義の世界ですので、例え年下の後輩に見えても上司だったなんてケースはたくさんあります。
どんな場面でも注意を払い、きちんとした言葉使いができることが最低条件ではないでしょうか。

また「身だしなみ」といっても高い洋服を身につけるということではありません。清潔感に配慮した身だしなみで面接には挑んで下さい。
シャツの首もとが汚れで真っ黒…、髪の毛がボサボザ…、ではやっぱり面接では不利ですよね…。

また「無職期間があるので履歴書を書くのが難しい…」なんて方も多いと聞きます。
しかし、ナイトワークの世界はそんなこと気にしなくて大丈夫です。
ニートだった方、リストラされた方、ブラック企業から離職された方…。
実はそんな方々がナイトワーク業界ではたくさん活躍されていたりします。

『履歴書は住所と名前、連絡先が事実ならそれでOKです』といっていた採用担当者もいらっしゃいました。

■ナイトワークの世界…求人の探し方!!

ナイトワークといってもお店の探し方は難しいですね。
やっぱり「なんとなく怖い」イメージがあったりします。

最近ではぼったくりキャバクラが摘発されるニュースも良く目にしますし、万が一そんなお店に面接に行ってしまったら…、なんて考えると身が引けてしまいますね。

そんな一握りの悪質な店のためにナイトワーク全体が「怪しい」世界と思われがちですが、「ドカント」では掲載する店舗へ直接訪問しシステムや許可証のチェックを制度化して、悪質店を徹底的に排除しています。