■デリヘルグループの幹部社員に聞く
- 齢34にして都内数ヵ所でデリバリーヘルスを運営する会社の幹部を務めている松嶋氏。
彼とは、二ヵ月に一度くらいの頻度で顔を合わせる“飲み友達”と同時に、ライター稼業の私にとっては、その時々に風俗業界で流行している業種やプレイなどのネタを教えてくれる“情報提供者”といった存在でもある。
■風俗店で男性スタッフを採用する基準について
- 今夜も、世間話のついでに最近の風俗業界事情を聞かせてもらおうと思っていたところ、松嶋氏の方から問いかけがあった。
「誰か知り合いに仕事探してる人いませんか？」
今はどの業界も人材難と聞いているが、風俗業界もご多分に漏れず人手不足なのだろうか？
「なかなか良い人材が集まらないですね、面接でお断りするケースも多いです」
──風俗業界は来る者を拒まずってイメージがありますが……
そういう私に、松嶋氏は笑いながら答えた。
「そんなにガバガバな採用基準じゃないですよ（笑）でも年齢不問なので、何ならライターさんどうですか？ウチで働きませんか？」
──いや～40過ぎのオッサンには無理ですよ……
とは言ってみたが、たしかに私はこれまで風俗店を職場として考えたことはなかった。
実際に、風俗店（デリヘル）の男性スタッフはどのような基準で採用されるのだろうか？
デリヘルグループの現役幹部にその“採用基準”を聞いてみよう。 ■【年齢不問】40代50代のオジサンでも採用される？
──デリヘルなど風俗店で男性スタッフの応募資格にある、年齢不問って本当ですか？
「本当です。この業界は、18歳以上であれば年齢なんて一切関係ありません」
──年齢の上限もありませんか？
「風俗店なので、さすがに60歳以上の方から応募はありませんけど（笑）40代や50代の方は普通に面接をしています」
──実際に40代や50代の中高年も採用されてますか？
「採用しています。むしろ若い男性より、40代で既婚者とか、お子さんがいる人の方が責任感を持って長く働いてくれるので歓迎してます」
なるほど、中高年のオジサンでも採用してくれるのか……
世間では、20代の若者層は就活状況も空前の売り手市場となり、有効求人倍率もバブル期を超えたなどといわれているが、中高年のオジサンたちには依然として厳しい状況で仕事にあぶれている人も多い。
風俗業界で働くのもアリではないか……「ただし、誰でもよい訳ではありません。40代でも若い方でも、きちんと面接をしてその人柄を見極めます」
──やっぱり厳しそう……
「いやいや、圧迫面接とかではないですよ（笑）普通にお話をしながら、一般常識の有無やコミュニケーション能力をチェックするだけです」
【男性スタッフの採用基準-年齢について-】
●18歳以上であれば年齢は一切関係なし。40代50代でも臆することなかれ。
●人柄を重視。特に責任感のある人（仕事を投げ出さない）を求めている。
●一般常識（社会的マナー）やコミュニケーション能力が求められる。■【学歴・職歴不問】中卒や高卒でも問題ナシ？
40代や50代の中高年男性でも年齢で切り捨てることはないとのことだが、学歴や職歴についてはどうなのだろうか。
一般企業では、応募資格に、大学卒業や高校卒業などの基準を設定しているが、風俗業界では……──風俗店の男性スタッフの採用基準に、大卒や高卒など学歴は問われますか？
「まったく関係ありません。中卒や高卒でも問題なしです。自分もギリギリ高校を卒業できたレベルですから（笑）」
──フリーターでアルバイト経験しかない……職歴がない人はどうでしょう？
「全然大丈夫です。学歴や職歴、資格よりも、やっぱり人柄重視です。風俗業界は書類上の基準でふるい落とされることは少ないです」
──年齢と同じで、履歴書の内容よりも実際に面接した印象の方が大事だと。
「そうです。大学を卒業している方でも風俗業界を軽く考えている人はお断りします。この業界は完全な実力主義です。逆に○○大学を卒業したとか、○○会社で仕事をしていたとか、立派な肩書きを持っていても、実際の現場で役に立たなければ出世できません」
──なるほど、肩書きよりも実務をこなせるかが大事だと。
「新人スタッフは、清掃など誰でもできる簡単な仕事から始めます。この基本的で地味な仕事を毎日真面目にコツコツと続けられる気持ちがないと続きません。自分よりも年齢が若い上司や一回り以上離れた年齢の女の子から指示を出されても、笑顔でコミュニケーションが取れる気持ちがないと難しい仕事です」
──コミュ力ですね。
「精神的にきついときもありますが、我慢して生き残った者だけが高収入を得られるのが風俗業界なんです」
【男性スタッフの採用基準-学歴や職歴について-】
●大学卒、高校卒など学歴は一切関係なし。
●職歴や資格なども一切関係なし。
●履歴書や書面上の肩書きなどは関係ない完全実力主義。■風俗店で持っていたら歓迎される【資格・免許】
- 年齢、学歴、職歴、資格……一切不問。
風俗店の求人情報でよく見かけるこのフレーズが事実なことはわかった。
風俗店の男性スタッフに採用されるためには、履歴書に書かれた書類上の情報よりも、Face To Face、実際に面接で顔を合わせて言葉を交わした印象の方が何倍も重要だというのは、“究極の接客業”といわれる風俗ビジネスと相通じるものがある。
- ──応募者が持っていたら喜ばれる資格や免許などはありますか？
「運転免許ですね、普通自動車運転免許。身分証明にもなりますけど、ウチの場合はデリヘルなので、車が運転できる方は優遇しています」
──女の子を送迎するからでしょうか？
「そうですね、基本的には送迎ドライバーを雇用しているので、そのドライバー管理が社員の仕事になりますが、ドライバーは何人いても困らないので社員が運転できると喜ばれます」
──他には何かありますか？「資格ではありませんが、パソコンやインターネットに詳しい方や、画像ソフトが使える方は大歓迎です」
──ホームページや女の子の画像修正など？
「そうです、今や集客面ではインターネットやSNSの活用が重要ですから。パソコンに詳しいといっても専門的な知識レベルではなくて、風俗サイトの管理画面を使って情報更新ができるとか、画像編集ソフトを使って写真を加工できるとか、そんなレベルで充分です」
──そのような作業も男性スタッフができるとスピーディーですね。
「新人女性が入店したら時間をおかずにすぐホームページで写真を公開するとか、お客様に喜ばれるので……Webに詳しい方や画像ツールが使える方は絶対に面接でアピールした方がよいです。採用率がグンと上がります」
──最近では女の子の出勤情報などをTwitterで告知しているお店も増えていますね。
「これからはTwitterなどのSNSも使いこなしたり、YouTubeで動画を活用したり、各種更新作業はより煩雑化していきますね」
【男性スタッフの採用基準-歓迎される資格や免許-】
●普通運転免許の所持者は歓迎される。
●パソコンスキルやWeb知識が高い、画像ツールが使える人は歓迎される。
●専門的な知識ではなく未経験者でも研修により学べるレベルでOK。 ■デリヘル・男性スタッフの給料や待遇について
- ここまで、風俗店の男性スタッフに採用されるための基準を聞いてきたが、気になる男性スタッフの給料について聞いてみよう。
──デリヘルの男性スタッフ、実際に働き始めたら給料はどれくらい貰えますか？
「社員の給料は月給28万円スタートです。その前に最大3ヵ月の試用期間があって、その期間は日給1万円です」
──初任給としては高額ですね。でもそれと引き換えに、休みなしで連日長時間、先輩社員に怒鳴られながら馬車馬のように働かされるのでは？
「いやいやいや（笑）今時そんなことをしていたら誰もいなくなりますよ。ウチの場合は、勤務時間は1日10時間（休憩2時間）で隔週休2日制です。 たしかに労働時間は長いですが、長期休暇も取れますし福利厚生面も充実しています」
■風俗店で出世するために必要な資質とは？
──風俗店で成功するために必要な資質はありますか？「風俗業界は年齢や学歴、職歴や経歴など一切不問で、一般企業よりも採用基準が緩いですから、結果として雑多な人間が入ってきます。なかには社会的常識が欠如した人もいます……時間を守る（遅刻をしない）という社会人として当たり前のルールが守れない人も多いです……」
──それは困りますね。
「風俗業界で出世する資質は、まず社会人としてのマナーを持つこと。そして、我慢強く仕事を続けることです。風俗店の仕事は地味にきついですから、スタッフの入れ替わりも早いんです……」
──なるほど、社会的常識を持って仕事を続けることだと。
「あと贅沢をいえば、コミュニケーション能力です。風俗店は女の子という人間が商品の特殊な商売なので、彼女たちが真面目に仕事に向き合ってくれるかどうかでお店の売上が変わってきます。だから彼女たちと日頃からコミュニケーションを取ることが大切です。女の子から『あの人に相談したら大丈夫』という頼られる存在になったら、おのずと成功への道が見えてきます」
（ライター：JSR）
